湖北群艺第111期积分制管理实操班如期开班。培训间隙，南京安龙服务外包有限公司总经理沈宏伟接受了采访，欣喜地谈到了他接触积分制管理的过程及积分制管理（http://www.jifenzhi.com）给企业带来的可喜变化：2015年5月的一天，我偶然在《商界》杂志上看到一篇关于积分制管理的宣传文章，于是急切的拨打了湖北群艺的电话，很快，湖北群艺工作人员就寄来了学习光盘，刚看了一盘，我就认定这个东西就是我想要的，要是能去现场学习一下就好了。于是又拨通了湖北群艺电话，把我的想法说了，工作人员说这个月就有课，不过已经满额了，要跟领导申请看能不能增加名额了，经过我强烈要求终于如愿报名，参加了湖北群艺当月第110期的积分制管理落地实操班的学习，还有幸当了该期的副班长。其实当时我打电话要求来群艺学习时还不知道群艺有这样的培训班，看完光盘才知道原来群艺一直在办这样的培训。我为什么这么急切的想要学习积分制管理呢，作为一家有着2000多名员工的后勤管理公司，如何管好人一直是我思考的问题，看过很多管理类的书籍，也听过很多的课程，但始终没有解决我的困惑。我从2001年创立公司，到如今已经15年了，公司不断成长壮大，在别人眼里觉得我做的很成功，可是我自己从来没有成功的喜悦，我觉得这么多年来每一步都很辛苦，自己没有享受到一个企业老板应该有的超脱感，管理人的问题不解决，自己就始终被缠绕在企业的日常管理中，被各种各样的繁琐事情包围着，无法安心的去享受生活，走到哪都在想着公司的事情，这个怎么办那个怎么办，困顿苦恼，有时真想把手机一关了之，什么也不管了，可是即使关掉手机也关不掉心里始终悬着的那根弦，于是不得不重新整理思绪，继续投入到繁忙的工作中。所以当我看到积分制管理的介绍后，立刻感觉到，这个是能够解决问题的方法，其他的什么都可以先放一放，这个一定要马上就学，早一天学会我或许就能早一天轻松。虽然知道了积分制管理是一套非常好的管理方法，可是我还是带着很多的疑问走进了群艺的课堂。三天的课程，一个个疑问被解开了，真有“听君一席话，胜读十年书”的感觉。李荣老师朴实耐心的讲解，每一句都如阳光照彻心扉。一直以来，百思不得其解的管理困惑在他这里被想透了，理顺了，还有了应对的方法，佩服之心无以言表。这就是我这么多年里不停学习想要找的答案啊，想到这里眼泪都要出来了，听说群艺培训已经很多年了，后悔没有早一天来，终于学习到了积分制管理，顿时感觉李荣老师那么可亲可敬，感觉李荣老师就像孔子一样伟大，诲人不倦。我希望我能把积分制管理在我的企业里用到最好，做成标杆，然后跟随李荣老师把积分制管理传播开来。